Apreciables Clientes y Socios de Negocio:
El 30 de marzo de 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “ACUERDO POR EL QUE SE DECLARA EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DE FUERZA MAYOR, A LA EPIDEMIA DE ENFERMEDAD GENERADA POR EL VIRUS SARS-COV2 (COVID-19)” (en adelante, El Acuerdo).
El acuerdo en comento fue emitido por el Consejo de Salubridad General (en adelante, El Consejo) en uso de su función prevista en el artículo 9, fracción XVII de su Reglamento Interior. Este acuerdo se suma a los ya emitidos por El Consejo en los que reconoce dicha enfermedad como grave y de atención prioritaria y en aquel que se declaran acciones extraordinarias en las regiones del territorio nacional afectadas en materia de salubridad general, para combatir dicha enfermedad (este último publicado el 27 de marzo de 2020, en el Diario Oficial de la Federación).
En virtud de lo anterior, además de la declaratoria de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, El Consejo señala que será la Secretaría de Salud la encargada de determinar las acciones que resulten necesarias para atender dicha situación.
Esta firma precisa que dicho Acuerdo no constituye una declaratoria de contingencia sanitaria, por lo que sus efectos únicamente se limitan a señalar, entre otras, las siguientes medidas:
- Que la campaña denominada “Quédate en casa” (promovida por el Gobierno de la Ciudad de México) se amplía hasta el día 30 de abril de 2020. 2. Que se deberán fortalecer todas las medidas sanitarias ya emitidas por el Gobierno Federal y diversas dependencias. 3. Se reduce el número de asistentes a distintas conglomeraciones, de 100 a 50 personas.
Así mismo, y de acuerdo con el criterio que esta firma ha establecido en todas sus comunicaciones, se les recuerda que aún no se está ante el supuesto exigido por la Ley Federal del Trabajo para suspender las relaciones laborales, por lo que se exhorta a todos nuestros clientes a mantenerse al tanto de la información que este despacho les proporcione, a efecto de que las medidas que adopten con sus trabajadores se realicen conforme a derecho.
El Acuerdo señalado entró en vigor el día de su publicación, por lo que a continuación les proporcionamos el enlace mediante el que podrán conocer el contenido íntegro de este:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590745&fecha=30/03/2020
Sin más por el momento, les reiteramos que nos ponemos a sus órdenes para atender cualquier duda y/o asesoría que requieran para conocer más sobre el contenido e implicaciones legales del Acuerdo.