“La instrumentación de buenas prácticas laborales debe convertirse en una estrategia integral que permita a las personas trabajadoras contar con condiciones de trabajo digno y a los centros de trabajo les permita favorecer las relaciones laborales con su personal, además de propiciar un clima organizacional positivo, reducir los riesgos de trabajo e incrementar la productividad en un marco de respeto de los derechos laborales, en beneficio de los factores de la producción.”
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
¿Qué es el VELAVO?
La Verificación Laboral Voluntaria es un programa de la STPS, que tiene el objetivo de
impulsar el cumplimiento de la normatividad laboral que se deben de cumplir en los centros
de trabajo, mediante acciones preventivas o correctivas, a través de una plataforma digital
para que los empleadores (personas físicas y morales) de manera voluntaria puedan
declarar su nivel de cumplimiento, respecto de las materias de condiciones generales de
trabajo, capacitación y adiestramiento y seguridad e higiene.
➢ Condiciones generales de trabajo: Pueden participar todos los centros de trabajo.
➢ Capacitación y Adiestramiento: Participan únicamente los centros de trabajo que
hayan acreditado anteriormente la materia de Condiciones generales de trabajo.
➢ Seguridad e Higiene: Únicamente pueden participar los centros de trabajo que
hayan acreditado previamente la materia de Condiciones generales de trabajo, que
estén catalogados con clase I y II de nivel de riesgo y que cuenten con un personal
de menos de 75 trabajadores.
Los Beneficios que ofrece el programa:
➢ Facilita el cumplimiento de los empleadores respecto de sus obligaciones laborales.
➢ Obtienes una evaluación por parte de la autoridad, en donde se observa el grado de
cumplimiento.
➢ Cuentas con asesoría y orientación por parte de la STPS para mejorar el
cumplimiento de obligaciones patronales.
➢ No eres sujeto de inspecciones ordinarias durante un año en la materia acreditada.
Con este nuevo programa las empresas y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS), podrán simplificar procesos y trabajar en corresponsabilidad para mejorar la
precisión de la inspección y propiciar una visión de trabajo digno y seguro, porque
el distintivo del VELAVO requiere que las empresas cumplan con los elementos
esenciales de un trabajo digno.
Tavares & Tavares es una firma especializada que siempre está en contante
actualización, es por ello que compartimos las tendencias, mejoras y actualizaciones
que hay en el sector, laboral, fiscal legal y mucho más. Creemos en la mejora
constante y nos encanta poder ser parte de ello, si tienes alguna duda o situación
que te gustaría que atendamos, no dudes en contactarnos.
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